指

标

评     价    标    准

基

本

分

自

评

分

考

核

分

目

标

制

度

1、明确创文明办公室条件，做到有措施、有落实、有检查、有总结，人人积极参与。措施不落实，每例扣1分，无月总结每例扣2分。

5

2、建立值日制度，办公室负责人要督促检查，保持整洁。无值日表扣2分。

5

3、办公室负责人能及时上情下达，下情上报，做到上下沟通。否则每例扣2分。

5

4、认真记载，及时向校长室或行政值周教师汇报本室成员的出勤情况。无出勤记录每例扣2分，不及时汇报每例扣1分。

5

5、能及时完成和上交有关计划、表格、资料等工作。不完成每例扣2分，不及时上交每例扣1分。

5

师

德

修

养

1、成员讲政治、讲正气、讲学习，顾大局，识大体，讲奉献，比实绩，形成“敬业爱岗，开拓创新，求真务实，团结协作的群体。

5

2、遵守师德规范，做到遵纪守法，为人师表，树立良好师表形象。不体罚或变相体罚学生，反之每例扣3分。

5

3、按时到岗到位，不无故缺席，不迟到早退，有事有病先办好请假手续。迟到、早退每例扣1分，无请假手续每例扣2分。

5

4、能积极主动、出色的完成学校交给的各项工作任务。不完成或不及时每例扣2分。

5

5、能准时参加学校组织的各种学习、会议和集体活动，做到不迟到早退，不干与会议无关的事。反之每例扣1分。

5

6、讲究工作效率，办公时间不玩电子游戏、翻牌，不做与工作无关的事，不干私活。反之每例扣2分。

5

7、举止文明，穿着整洁大方，不讲脏话、粗话、不吵架，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，同事之间团结友善。反之每例扣1—5分。

5

8、接待家长来宾热情大方，文明有礼，做到讲话有分寸。否则每例扣2分。

5

9、尊重家长，关爱学生，严于律己，廉洁从教，不发生教育教学责任事故。有责任事故发生，反之扣5分。

5

10、爱护公物，关好门窗，注意安全，节约用水用电，不使用超规定的电器。反之每例扣2分。

5

整

洁

卫

生

1、办公室布置庄重大方，摆设洁、齐、美，制度挂贴整齐。反之扣2分。

5

2、办公室布告栏设计合理，书写规范，内容得体，更新及时。反之扣2分。

5

3、办公室内物品陈放整齐，桌面清洁，保持长效；细心养护盆景。反之每例扣1分。

5

4、办公室地面清洁，做到垃圾袋装化，清理及时。反之每例扣1分。

5

5、办公室内外整洁无灰尘、蛛网、杂物，窗明几净，墙面洁白。反之每例扣1分。

5

工作绩效

1、在教育、教学、教研工作中有贡献，且被上级有关部门奖励（含论文、竞赛、评比等），国家级加10分，省级加5分，绍兴市级加3分，诸暨市级加2分，镇级加1分。同一类按最高级计分。

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2、积极投稿。诸暨或绍兴教育网、《诸暨教工简讯》《绍兴晚报》录用一条信息加1分；《诸暨日报》教育专刊、《诸暨日报》每发表一篇教育教学文章加3分，发表一则简讯加2分；省级及以上刊物，每发表一篇文章加5分，发表一则简讯加2分；同一类按最高级计分，未完成上交任务的每例扣2分。

10

3、办公室每位成员认真学习，未完成教育摘记的每例扣2分，每周组织以办公室为单位的集体学习研讨活动，不组织的扣2分。

10

4、办公室所属班级学生自觉遵守校纪校规。学生个人受学校表扬的每例加1分，班集体受学校表扬的每例加2分，诸暨市级及以上的加倍计分。学生受警告处分的每例扣1分，警告以上处分的每例扣2分。

10

5、在学校公益活动中有突出表现的个人或集体，个人加2分，集体加5分。

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6、在学校发展和建设中献计献策，积极出好点子，每采纳一个加2分。

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